Skip to main content

«Женщины Перкинса и Уилл» проектируют архитектуру завтрашнего дня, Региональная больница Большой Аккры, Аккра, Гана, фото Марка Хербота. Изображение предоставлено Perkins & Will

Для архитекторов и дизайнеров Perkins & Will эта профессия полна женщин, которые заслуживают уважения. Хотя гендерное неравенство в архитектуре остается серьезной проблемой, в марте 2019 года фирма решила изменить концепцию. За последние три года в рамках Месяца женской истории они выделили замечательных дизайнеров, исследователей, менеджеров и профессионалов, которые создают мир, в котором все открыто.

Гринвилл Таун Коммон, © Кейт Айзекс. Изображение предоставлено Perkins & Will

В этом году, к Международному женскому дню, представляет неделю тщательно отобранных материалов, эксклюзивных интервью и заставляющих задуматься редакционных статей. В этом интервью участвуют женщины, работающие в Perkins & Will, в том числе Зена Ховард, Янель де Анхель, Пэт Бош, Минг Мин Онг, Габриэль Буллок и Дамали Лоуренс. Каждый из них поделился своими мыслями и взглядами на темы, формирующие практику сегодня.

Почему вы выбрали изучение дизайна?

Габриэль Буллок: Меня привлекла архитектура в 12 лет, когда я осознала явное неравенство в условиях жизни между сообществами со средним и низким доходом, особенно цветными, в Нью-Йорке. Я решил сосредоточиться на возрождении государственного жилья в Гарлеме в качестве своей дипломной работы в Школе дизайна Род-Айленда.

Габриэль Буллок. Изображение предоставлено Perkins & Will

Пэт Бош: Будучи дочерью архитекторов, я знал, что могу использовать свою профессию как платформу, чтобы рассказывать неописуемые истории, влиять на изменения и иметь отношение к обществу, которое может быть информировано и преобразовано с помощью силы дизайна. Способность отражать жизнь и культуру людей и предлагать решения в рамках взаимосвязанной глобальной платформы. Оставляя вещи лучше, чем я их нашел.

Янель де Анхель: Я выбрал изучение архитектуры, потому что мечтал стать тем изменением, которое я хотел видеть в мире. Выросший в Пуэрто-Рико, я остро осознал, какое влияние искусственная среда может оказать на здоровье людей и планеты. Было очевидно, что социально-экономическое неравенство и доступ к образованию имеют прямое влияние на здоровье и успех сообществ. В то время я не понимал, насколько сложной и построенной была проблема справедливости, но я мог видеть различия от одного района к другому.

В то время для меня самым важным приоритетом было устойчивое развитие. Я потратил много энергии на понимание пассивного дизайна, чтобы жить с меньшим использованием ресурсов. Например, как дневной свет может проникать глубже в космос, как можно контролировать естественную вентиляцию для создания приятной окружающей среды и как материальное здоровье влияет на людей и природу. Сегодня устойчивость важна в моей работе, но справедливость и доступ стали приоритетными, потому что без политики, поддерживающей изменения, трудно добиться справедливости.

Дополнение по машиностроению Брауна. Изображение предоставлено Perkins & Will

Зена Ховард: В детстве я узнала, как искусственная среда глубоко влияет на качество жизни и социальное благополучие. Я был заинтригован тем, как дизайн может помочь создать общий опыт и способствовать позитивным изменениям.

Над какими проектами в последнее время вы работали в Perkins & Will?

Дахмахли Лоуренс: В настоящее время я работаю над проектом для Детской больницы Филадельфии (CHoP). 17-этажное учреждение представляет собой здание для врачей и администрации, которое позволит CHoP разместить многих своих врачей в одном месте, пока будет построена новая вышка для пациентов. Моя основная роль как одного из архитекторов проекта связана с выполнением нижестоящей, фасадной и кровельной документации и строительства. Нюансы проекта позволяют мне тесно сотрудничать с различными коллегами из Perkins & Will, а также с целым рядом консультантов, изготовителей и подрядчиков. Вместе мы воплощаем замысел дизайна в реальность. Проблемы для меня возникли на этапе документирования, так как это самый сложный фасад и фундамент, над которым я когда-либо работал, что расширяет мои пределы использования Revit в качестве инструмента проектирования и документации.

Дахмахли Лоуренс. Изображение предоставлено Perkins & Will

К счастью, меня поддержала моя коллега по Perkins & Will Хелен Горина, менеджер цифровой практики, которая научила меня, как использовать программу по-новому. Это позволило мне предоставить нашим консультантам полезные контрактные документы по проектированию, изготовлению и строительству системы ограждений. Я благодарен за то, что узнал на этом пути. Этот процесс бросил мне вызов, но также научил меня, как улучшить мое общение с моей внутренней и внешней командой, даже работая удаленно из-за COVID-19. Сейчас мы находимся в месте, где здание выступает из земли, и мы можем видеть плоды нашего труда. Хотя мой вклад в этот проект представляет собой смесь видимых и невидимых элементов, я с нетерпением жду его завершения.

Gabrielle Bullock: Destination Crenshaw — это бесплатное публичное искусство и культурное мероприятие на открытом воздухе в районе Креншоу на юге Лос-Анджелеса: опыт под открытым небом расскажет бесчисленные и слишком часто упускаемые из виду истории о социальном, культурном и экономическом вкладе афроамериканцев. в Лос-Анджелес и весь мир. В отличие от традиционных музеев, Destination Crenshaw не будет ограничен стенами: он будет проходить вдоль 1,3-мильного участка бульвара Crenshaw, закрепленного постоянными и вращающимися художественными инсталляциями, крупномасштабными фресками, скульптурами, экспонатами, новыми уличными пейзажами и 10 новыми парками . Этот опыт укрепит давнюю репутацию сообщества как творческого инкубатора, в то же время кардинально превратив Креншоу в глобальное направление экономического роста, образования, культуры и истории Америки.

Пункт назначения Креншоу. Изображение предоставлено Perkins & Will

Зена Ховард: Remembrance Design, процесс городского и архитектурного проектирования, который вовлекает исторически недостаточно обслуживаемые и отрицательно воздействующие сообщества, чтобы исправить болезненные проблемы, объединить разнообразный опыт, вдохновить устойчивые сообщества и привнести культуру в проекты. Этот процесс включает междисциплинарное сотрудничество в качестве важного инструмента проектирования для интеграции широкого спектра опыта и специализированных знаний, таких как городской дизайн, государственная политика, искусство, история, экономика и антропология, в архитектурный процесс.

Платформа Sycamore Hill Gateway Plaza была создана, чтобы возродить благоустройство района, намеченного для городского обновления. Посредством процесса взаимодействия с общественностью, в котором участвовала группа бывших членов церкви, мы разработали мемориальное пространство, посвященное истории Сикамор-Хилл и дающее возможность жителям коллективно исцелить и вернуть себе часть этого наследия. Стены из цветного стекла возвышаются над землей на оригинальном следе церкви, следуя образцу оригинальных стен, окон и колокольни.

Центр исследований и инноваций L'Oreal, фото Джеймса Стейнкампа. Изображение предоставлено Perkins & Will

Почти половину всех студентов-архитекторов составляют женщины, но они составляют около 20 процентов лицензированных архитекторов и 17 процентов партнеров или руководителей архитектурных фирм. Чем объясняется это несоответствие?

Габриэль Буллок: Исторически в профессии архитектора преобладали мужчины. Это также профессия, которая медленно меняется. Гендерное неравенство, которое мы наблюдаем сегодня, является результатом сохранения этого статус-кво на протяжении десятилетий. Хотя гендерный баланс может быть легче достигнут в академических кругах, он еще не полностью перенесен в профессиональную практику и зал заседаний совета директоров. Твердое руководство должно сознательно и целенаправленно сосредоточиться на признании и решении системных проблем, с которыми сталкиваются женщины, включая неравенство в оплате труда мужчин и женщин. Это также потребует общественного признания ценности перспектив и талантов женщин в дизайне и на практике. Помимо фирм, клиенты более разнообразны, чем когда-либо — по возрасту, полу, расе и этнической принадлежности — и ожидают, что их нанятые команды будут такими же разнообразными. Пока мы все не бросим вызов существующему положению вещей и не будем сознательно и целенаправленно продвигать равенство, неравенство в профессии будет сохраняться.

Мин Мин Онг: Многие женщины бросают профессию после рождения детей; долгие часы работы и высокие обязанности со стороны нашей профессии могут быть сложными для того, чтобы сбалансировать работу и потребности семьи. Еще одна причина такого низкого числа — отсутствие возможностей или привязанность к ограниченным ролям, что делало работу нерентабельной. Отсутствие женщин-наставников / чемпионов также затрудняет выполнение женщинами своих ограниченных ролей. Женщинам нужно высказаться за себя или проявить себя и работать усерднее мужчин, чтобы проявить себя в этой профессии.

Мин Мин Онг. Изображение предоставлено Perkins & Will

Платформа Perkins & Will «Мы женщины, мы здесь» поделилась множеством замечательных историй моих коллег о том, что их вдохновляет и что поддерживает их в этой профессии. Приятно и обнадеживающе видеть, что большое количество из нас (все еще) здесь; все эти женщины являются неотъемлемой частью наших команд, у всех разные роли и обязанности, и они поддерживают друг друга в процессе совместной работы. В офисе легко забыть, упустить из виду или даже связать с дисбалансом в нашей профессии, как показано в статистике.

Я также хотел бы поделиться опытом строительства жилой башни на 1700 Webster Street в Окленде, штат Калифорния. Во время одной из встреч по координации строительства с Suffolk Construction мы поняли, что все участники в комнате были женщинами! Это был важный момент для всех нас. Для меня это также было хорошим напоминанием о том, что есть много женщин. в аналогичных профессиях, где преобладают мужчины, работая вместе со мной, чьи усилия не могут быть признаны или отмечены. Я хочу, чтобы у женщин из всех других профессий была подобная платформа, чтобы делиться своими историями.

Региональная больница Большой Аккры Аккра, Гана, фото Марка Хербота. Изображение предоставлено Perkins & Will

Пэт Бош: Возможность роста в отрасли и признание гибкости и разнообразия. Нам не всем нужно работать или расти в рамках одних и тех же показателей или навязанной структуры. Отрасль должна принять более разнообразное определение успеха, роста и лидерства. Как отрасль, мы по-прежнему связаны традициями и представлениями старой школы. Кажется, что лучший путь к успеху для женщин — это часто иметь собственное дело с собственным именем на дверях, чтобы управлять своей судьбой. Корпоративная структура и критерии роста для многих компаний по-прежнему являются универсальными.

Янель де Анхель: Гендерное неравенство среди лицензированных архитекторов и руководителей на уровне партнеров существует потому, что путь женщины-дизайнера полон проблем, сохраняющегося неравенства и контроля доступа. Те немногие, кто традиционно имел привилегию держать ключи от ворот, могут контролировать доступ и, следовательно, несут ответственность за открытие ворот.

Янель де Анхель. Изображение предоставлено Perkins & Will

На разных этапах карьерного пути любого человека будут возникать проблемы. Но женщины сталкиваются с некоторыми уникальными проблемами. Они должны нарушить социальные нормы или ожидания, например, быть работающей мамой или сосредоточиться на карьере, а не на семье. Или они должны разрушить заблуждения, будто из женщин получаются отличные менеджеры проектов, потому что они могут выполнять несколько задач одновременно. Часто им приходится работать усерднее, чтобы их заметили, или лучше проявлять себя, чтобы достичь того же уровня признания или заработной платы, что и коллега-мужчина. И хотя многие из этих норм, ожиданий и заблуждений наконец меняются, мы все же должны сосредоточиться на создании системы поддержки для целенаправленного наставничества и обучения; Также необходимо предлагать возможности, потому что постоянно стучать в закрытые двери без ответа может быть утомительно. Чтобы упорствовать, нужно много энергии.

Так что можно сделать? Слушайте уникальные потребности женщин и отвечайте на них с сочувствием. Будьте справедливы, предлагая поддержку, гибкий график, комнаты для матерей и доступ к программам лидерства, программам наставничества и возможностям общения с клиентами. Определите людей, которые хотят продвинуться до руководящей должности, и составьте план, который можно пересматривать из года в год, чтобы все были подотчетны. Затем, когда придет время, занимайте позицию, возвышайте и подавайте пример — откройте врата.

Группа женского дня. Изображение предоставлено Perkins & Will

Изменения, связанные с COVID-19, были быстрыми. Как, по вашему мнению, пандемия повлияет на дизайн?

Дахмахли Лоуренс: Я надеюсь, что эта пандемия демократизирует дизайн. Демократизацию часто называют желанной целью, которая всегда ограничивается финансированием или факторами. Возможно, теперь мы, представители индустрии дизайна, можем работать с политиками, чтобы обеспечить всем жителям США доступ к надлежащему жилью и медицинским учреждениям по соседству. Мы не должны ограничивать наши проекты конкретными зданиями; мы также должны включать в себя обитаемые и безопасные открытые пространства — это означает, что нам нужно работать с ландшафтными архитекторами и городскими дизайнерами / проектировщиками. Есть некоторые фирмы и организации, которые проделывают выдающуюся работу по созданию целостных пространств для всех пользователей, но нам предстоит пройти долгий путь, прежде чем такой подход станет универсальным. Я надеюсь, что индустрия дизайна понимает, что мы обязаны строить для человечества, обеспечивая равенство для всех в пространствах, которые мы создаем. И с точки зрения проектирования, и с точки зрения строительства, архитекторам необходимо искать методы комплексного проектирования с нашими партнерами в области изготовления и строительства.

Мин Мин Онг: Воздействие COVID-19 будет долгосрочным. Чтобы удовлетворить будущие (непредвиденные) потребности, дизайн застроенного пространства и конструкций должен быть адаптируемым. Конструктивное проектирование новых зданий (расстояние между колоннами, высота пола до этажа, типы конструкций и т. Д.) Следует планировать и разрабатывать для многократного использования. Обычно этого избегают из-за неэффективности конструкции и высоких затрат на предварительную обработку. Тем не менее, это позволит гибко использовать здание без серьезного сноса и быстро реагировать на новые экономические и социальные требования. Я также думаю, что будет желание, чтобы внутренняя инфраструктура / компоненты стали мобильными и адаптируемыми наборами деталей для удовлетворения различных эксплуатационных и функциональных потребностей при изменении программы без необходимости серьезной переделки.

Дополнение по машиностроению Брауна. Изображение предоставлено Perkins & Will

COVID-19 потребовал от нас внимательно изучить размеры наших жилых домов. В небольших квартирных единицах, особенно в студиях, единицы не могут предоставить выделенное пространство для работы из дома. Поскольку все больше и больше людей теперь работают из дома, эти единицы должны будут увеличиваться в размерах. Скорее всего, мы увидим макеты юнитов с более крупными площадками и отдельным кабинетом для работы / учебы.

Зена Ховард: Пандемия высветила слабые места в наших общинах, особенно в том, что касается еды, жилья, образования и здравоохранения. Необходимо будет изменить дизайн, чтобы лучше поддерживать наши наиболее уязвимые группы населения за счет повышения финансовой доступности, физической и социальной доступности, а также партнерства и участия сообщества.

В некоторых случаях пандемия и социальные потрясения ускорили тенденции, уже существующие во многих секторах экономики. Например, я наблюдал, как музеи расширяют свой ассортимент, чтобы привлечь аудиторию. Прямо сейчас они делают бесценную работу, объединяя людей через культуру в сети любопытства, творчества и обучения. Во время социального дистанцирования и укрытия эти усилия по построению сообщества обязательно опирались на цифровые коммуникации и виртуальный опыт. Вероятно, что эти эксперименты перекинутся на гибридные среды сейчас, когда люди начинают медленно возвращаться к надежным общим пространствам. Я, со своей стороны, изучаю возможности развития вместе с местами, которые мы проектируем. Как архитекторы и дизайнеры, которые сотрудничают с музеями в формировании своих пространств, мы использовали многопрофильный потенциал нашей фирмы для расширения традиционного набора предоставляемых нами услуг.

Зена Ховард. Изображение предоставлено Perkins & Will

Почему было важно рассказать свою историю через платформу «Мы женщины, мы здесь»?

Дахмахли Лоуренс: Мне было важно рассказать свою историю, потому что моя история стала реальностью для многих цветных женщин. Иногда вам нужно увидеть кого-то в роли, которую вы, возможно, захотите, чтобы вы знали, что это возможно. Важно, что Perkins & Will действительно ответила и оспорила статью в NY Times, спрашивая, где мы находимся. Подразумевая, что женщины незаметны в дизайне, когда мы четко присутствуем, компетентны и работаем, женщины повсюду становятся огромным недостатком. Наши цифры могут быть небольшими, но наше влияние велико.

Семья, друзья и сверстники откликнулись на мою историю, полные гордости, поддержки и обсуждения. Совершенно необходимо, чтобы женщины понимали, что наши возможности безграничны. Несколько лет назад я сомневаюсь, что был бы настолько откровенен, чтобы написать о себе, но если это означает, что я могу вдохновить как женщин, так и мужчин быть уверенными, действовать, чтобы сделать нашу отрасль лучше, тогда поделиться своей историей — мой долг. Мы как отрасль должны продолжать осознавать важность представительства; индивидуально, мы должны проложить себе дорогу из желтого кирпича, чтобы разрушить преграды.

Кин Стейт Колледж Жизнь + Обучение. Изображение предоставлено Perkins & Will

Пэт Бош: Для других я должен быть тем человеком, в котором я нуждался, когда начинал свою карьеру. Мне нужно сломать преграды и проложить дорогу, чтобы моя дочь и ее последователи могли получить полномочия и пережить перемены. Мне нужно вдохновлять и влиять на эту армию неудержимых женщин, чтобы помочь им понять, что дизайн — мощная платформа для перемен и что наш успех может иметь большое значение. Меня воодушевляют невзгоды и подталкивают к тому, что многие считают «препятствиями». Я вижу возможности только в своей решимости и стойкости. Моя история — это история многих, и ее нужно рассказать.

Пэт Бош, фото Даррена Орница. Изображение предоставлено Perkins & Will

Янель де Анхель: Для меня было важным принять участие в кампании Perkins & Will’s We Are Women, We Are Here, потому что обмен нашими историями дает другим возможность увидеть, что они не одиноки, и почувствовать вдохновение отстаивать изменения, необходимые для продвижения вперед. Долгое время я думал, что проблемы, с которыми я столкнулся, были уникальными для меня. Я считал, что «это должен быть я, есть кое-что, что я делаю неправильно». Но когда вы слышите общие черты, с которыми сталкиваются многие женщины в индустрии дизайна, вас убеждают, что это не вы, а система, которая должна быть деконструировано.

Рассказ моей истории был также освобождающим и терапевтическим. Однажды я хранил секреты, пытаясь защитить других от столкновения с их собственными проступками. Теперь я открыт для демонстрации своих уязвимостей и опыта — и, поступая так, я смог исцелять, защищать других и отстаивать то, что необходимо изменить. Требуется время и согласованные усилия, чтобы разрушить десятилетия социальных норм и предубеждений. Но, что наиболее важно, для осуществления изменений требуется сильное сообщество женщин, ведомых и культура открытости.

Зена Ховард: Для меня важно поделиться своими мыслями с помощью платформы «Мы женщины, мы здесь», чтобы следующее поколение могло визуализировать архитектуру как доступную и успешную карьеру для женщин, особенно афроамериканок.

Дополнение по машиностроению Брауна. Изображение предоставлено Perkins & Will

Когда вы смотрите в будущее, есть ли какие-то идеи, которые, по вашему мнению, должны быть в центре внимания архитекторов и дизайнеров?

Габриель Буллок: Да! Проектирование для сообществ, которым мы служим, и вместе с ними — без предвзятых предположений о том, что лучше для них. Недавно я вместе со своим коллегой Биллом Шмальцем из FAIA написал официальный документ AIA о создании и реализации программ справедливости, равенства, разнообразия и интеграции в архитектурных фирмах. По сути, это руководство по передовой практике — практическое руководство, которое поможет компаниям начать работу. Я хотел бы поделиться отрывком из этого документа, поскольку он имеет отношение к вашему вопросу:

«Разнообразие» стало модным словом в профессии, но это больше, чем просто модное прихоть бизнеса. Это новый взгляд на то, кто мы, с кем работаем, как мы проектируем и для кого мы проектируем. Это означает преодоление барьеров и стереотипов о культуре, этнической принадлежности, цвете кожи, расе, религии, возрасте, сексуальности, физических способностях, политических взглядах и экономических условиях, чтобы сформировать разнообразные команды талантливых профессионалов для создания превосходной и культурно компетентной работы. Это означает сопоставление разнообразных клиентов, пользователей и публики, которых мы обслуживаем, с одинаково разнообразными командами дизайнеров. Это означает понимание того, как разнообразие влияет на архитектурный дизайн. А это означает создание такого рабочего места, которое привлекало бы самые разные таланты. Понимание разнообразия даст компаниям преимущество, необходимое для процветания в экономике будущего. Короче говоря, разнообразие помогает архитектурным фирмам быть конкурентоспособными на сегодняшнем глобальном рынке. Это дает архитекторам возможность добросовестно работать и повышать стандарты своей профессии.

Гринвилл Таун Коммон, © Кейт Айзекс. Изображение предоставлено Perkins & Will

Пэт Бош: Мы должны сосредоточиться на том, чтобы быть футуристами, понимать стоящие перед нами задачи и реагировать на них прямо сейчас. Речь идет о вдохновении, влиянии и создании возможностей для улучшения наших сообществ и обучения следующего поколения. Речь идет о постоянстве. Не краткосрочные цели, но и более глобальные долгосрочные движущие силы и принципы. Самое главное, мы — разнообразное глобальное общество; решение заключается в принятии этого факта. Когда мы работаем вместе и понимаем синергию между культурами и традициями, расой и религией, мы обогащаем наш диалог и тем самым способствуем созданию более интегрированного и равноправного общества. Дизайнеры — отличные синтезаторы, критически мыслящие люди и решатели проблем; у нас есть ключ, чтобы подавать пример.

Пункт назначения Креншоу. Изображение предоставлено Perkins & Will

Зена Ховард: Perkins & Will коллективно осознали важность активного участия сообщества в процессе проектирования, и делали это в течение довольно долгого времени. Каждый год мы стремимся укреплять это и считаем, что это должно быть в центре внимания всех архитекторов и дизайнеров.

Лично для меня ключевой фактор в моей работе — рассказывать истории с помощью встроенного выражения. У каждого места есть история — это уникальное сочетание физического, культурного и исторического характера, которое отличает одно место от любого другого. Использование этого повествования включает в себя предметное взаимодействие с людьми и сообществами, которым служит дизайн; часто люди, которым исторически было отказано в праве голоса при проектировании своей собственной среды. Это очень важно для создания значимых, актуальных и долговечных дизайнов.

.

Оставить комментарий