Skip to main content

Второй сезон рабочего времени Эстер Чой обещает больше возможностей для молодых дизайнеров Bipoc

Второй сезон рабочего времени Эстер Чой обещает больше возможностей для молодых дизайнеров Bipoc. По часовой стрелке сверху слева: Квилиан Риано, Шуми Бозе, Шон Кэнти и Тей Карпентер в рабочее время. Изображение © Часы работы офиса

В прошлом году, когда из-за пандемии многие люди были прикованы к дому, художница и историк архитектуры Эстер Чой столкнулась с множеством запросов от студентов BIPOC и молодых специалистов, ищущих совета. Она заметила, что возникают некоторые из тех же проблем, особенно те, которые связаны со стрессами во время учебы или работы в среде, где преобладает белый цвет. Итак, как и сейчас, Чой отправилась в социальные сети, где объявила о виртуальных информационных сессиях, на которых она рассказывала о своем профессиональном опыте, пытаясь помочь другим. Успех этих начальных неформальных встреч побудил Чоя запланировать серию мероприятий, на которых студенты-дизайнеры BIPOC и молодые специалисты могли бы узнать у известных архитекторов, дизайнеров и писателей BIPOC их карьеры и способы навигации по часто не поддерживаемым областям. Беседы будут непринужденными, откровенными и обнадеживающими. Цой назвал инициативу «Часы работы офиса».

«Я надеюсь создать платформу, на которой мы сможем продвигать культурный сдвиг в нашей области», — сказал Чой. «Нам нужно иметь возможность видеть людей, которые похожи на нас, то есть большинство в мире, — и не имеет смысла, что прямо сейчас эта область, отвечающая за построение мира, состоит из монокультуры».

Первый сезон Office Hours начался прошлым летом в Северном полушарии и продлился до ноября 2020 года. Семнадцать спикеров вышли на виртуальную сцену, освещая такие темы, как открытие конструкторского бюро, получение архитектурных лицензий и публикации. Некоторые докладчики, такие как Жаклин Шоу Кларк, доцент Школы дизайна Род-Айленда, и Шон Кэнти, директор Studio Sean Canty и соучредитель Office III, рассказали об опыте молодых архитекторов, в то время как другие, например, исследователь дизайна Элис Арчер-Койте и креативный директор Эрик Ху предложил окна в смежные области. По оценкам Чоя, к первому сезону присоединились 1500 человек со всего мира.

Видео сессий не публикуются в Интернете для публичного просмотра, а количество участников ограничено. Мероприятия должны быть приватными и интимными, пространства, где люди могут задавать откровенные вопросы и отвечать на них без пристального внимания со стороны внешней аудитории.

«Иногда вопросы действительно сложные, — сказал Чой. «Когда задаются вопросы о равенстве и дискриминации, и людям приходится говорить о том, что они пережили и что они действительно неприятны, я хочу оставаться чувствительным к этому, а не делать из этого зрелище для других».

Графический дизайнер Алекс Лин, основатель Studio Lin, открыл второй сезон 11 февраля, рассказав о своем опыте работы Лин с OMA, Studio Museum в Гарлеме и другими. Остальной состав сезона будет выпускаться постепенно в ближайшие месяцы, а подробности каждого события будут объявляться за неделю до его проведения. Чхве сказала, что в текущем выпуске будет больше выступающих из-за пределов Соединенных Штатов, и что она планирует модерируемые секции для членов аудитории, чтобы обсудить переговоры после их завершения.

Хотя размеры аудитории ограничены, Чой надеется, что рабочее время может увеличиться, поскольку программа получит большую финансовую поддержку от грантов и доноров. Как только пандемия пройдет и общественные собрания станут более безопасными, физические встречи могут стать частью программы, возможно, даже в постоянном доме. Чой с осторожным оптимизмом смотрит не только в будущее офиса, но и в будущее дизайна в целом.

«Поколение до меня, казалось, было особенно озабочено тем, чтобы сделать дизайн чем-то очень герметичным и недоступным и местом для очень немногих избранных», — сказал Чой. «Но если мы сможем подумать о том, какие навыки мы можем предложить следующему поколению, и передать эти инструменты в их руки — это не значит, что им будет легко, мы оставили им большой беспорядок, чтобы они могли справиться». надеюсь, что мы сможем преобразовать сферу деятельности и, в свою очередь, изменить то, как мы строим мир более справедливыми способами ».

Эта статья была первоначально опубликована в The Architect’s Newspaper как «Второй сезон Office Hours обещает больше возможностей для молодых дизайнеров BIPOC».

.

Оставить комментарий