ソース: АrсhDаilу
Z世代が職場に求めているものとは?
すべての新しい世代は、独自のコミュニケーション スタイルで職場に入ります。 バイラルな TikTok から「私たちはめったにメールを使用しない」などの挑発的な発言まで、Z 世代の労働力への参入は確かに独自の波を起こすでしょう。 しかし、この次世代のデザイナーを採用し、維持し、販売する際に、何を考慮する必要があるのでしょうか?
2025 年までに、ジェネレーション Z は全労働力の 27% を占めると予測されています。 この世代の最年長は 1997 年に生まれ、パンデミックのロックダウン中に多くの若い Z 世代のデザイナーが参加しました。 今、彼らはオフィスに出向いて直接的な関係を築く最初のチャンスを得ています。
ThinkLab では、この世代の労働力への参入のタイミングは、デジタル ツールとの関係と相まって、Z 世代の職場でのコミュニケーション方法、雇用主に求めるもの、指定方法に影響を与える可能性が高いと考えています。 私たちは最近の Clubhouse セッションで、教育者、専門家、Z 世代のデザイナーのグループと一緒に、この世代がどのように異なっているか、またどのように異なっているかについて直接観察したことで、これらの概念を探りました。 これが私たちが学んだことです。
Z世代が職場にもたらすもの
アルファベットの最後の文字を使用することは 1900 年代の最終世代に適していますが、私たちが話した一部の人々は、Z 世代という名前が適切であると言いました。私たちは環境を破壊します。 Z 世代のデザイナーの多くは、サステナビリティへの情熱を職場に持ち込むことについて語っています。 ゲンスラーのテクニカル デザイナーであり、2021 年のメトロポリス フューチャー 100 の勝者であるヴェデュン ミシュラは、次のように述べています。 「私たちはそのギャップを埋める手助けをすることができます。」
ジェネレーション Z は、非常に機知に富んでいることも示しています (パンデミックの際に、必要に迫られて副業用の寝室を作ったときなど)。 これらの特徴を考えると、Z 世代の建築家やデザイナーは、実用主義とミニマリズムの感覚をプロジェクトにもたらす可能性が高いでしょう。
Z世代が雇用主に求めているもの
Z 世代は、我が国の歴史の中で最も多様な労働力となるでしょう。 Pew Research によると、過半数 (52%) は非ヒスパニック系の白人です。 また、Z 世代は前の世代よりも性別の流動性を表現することに慣れています (ミレニアル世代の 50% と比較して、約 60% がフォームまたはオンライン プロファイルに追加の性別オプションを含める必要があると述べています)。 職場では、多様性、公平性、包括性を受け入れる文化を求めます。
Z 世代のデザイナーは、キャリア開発、メンタルヘルス、社会的影響へのアプローチのために企業の規模も拡大しています。 Network Next Gen の創設者である Tarra Kieckhaefer 氏は次のように述べています。 [Gen Zers] 今日、ワークライフバランスと境界の設定について尋ねています。」 透明性についてよく耳にしますが、この世代は、給与などの難しい問題について率直に話すことを期待しており、喜んで話します。
Z世代とのコミュニケーション
多くの人は、Z 世代が私たちをデジタルのみの世界にさらに押し進めるだろうと推測していますが、彼らは両方の世界のベストを求めており、ハイブリッドな世界のデジタルと物理的な流動性に本質的に慣れています。 ThinkLab では、誰もがよりよくコミュニケーションできるようにする対話を発展させることで、業界を前向きな方向に進化させることができると信じています。 それを念頭に置いて、ここにいくつかの締めくくりの提案があります：
Z 世代の建築家やデザイナーを採用する場合:
ジェネレーション Z は、共感と自律性を尊重する柔軟なポリシーを求めています。 彼らを惹きつけるには、会社のポリシーについてこれまで以上に透明性を保つ必要があります。 それらを保持するには、「ウォーク・ザ・ウォーク」であることを証明する必要があります。 給与を含む透明性に関する彼らの大胆不敵さに備えてください。
Z 世代の建築家やデザイナーに販売している場合:
Z 世代は、対面体験とデジタル体験の適切なバランスを求めています。 彼らは、複数の面での関与と、雇用主からの場合と同じように、ブランドからの信頼性を期待しています。 ジェネレーション Z は、ソーシャル メディアでつながっているため、全国的に大規模なネットワークを持っています。彼らがどのように関係を構築するかは、彼らがブランドや地元の担当者に期待するものに影響を与えます。
Z 世代の建築家またはデザイナーの場合:
インテリア デザイン業界へようこそ。ご来店いただきありがとうございます。 はい、私たちはいくつかの分類を行っていますが、あなたの世代の価値観を、あなたが最高の仕事をする力を与えることができる人々に伝えるのを助けることを目的としているだけなので、しばらくお待ちください.
この記事はもともと Metropolis Magazine に掲載されたものです
ソース: АrсhDаilу
