Origine: АrсhDаilу
Ufficio di Hamyab 24 / studio di architettura dell’arco
Descrizione testuale fornita dagli architetti. Hamyab 24 Company ha iniziato a rintracciare i telefoni cellulari rubati a Neyshabur nel 2016. Oggi è una start-up di successo con oltre 100 dipendenti. Tuttavia, a causa della natura del loro lavoro, i dipendenti hanno sperimentato livelli di stress più elevati, con conseguente riduzione dell’efficienza. L’azienda aveva bisogno di una soluzione per aumentare la produttività riducendo i livelli di stress. D’altra parte, la natura delle attività dell’azienda richiedeva che le diverse sezioni avessero una continua interazione e molteplici incontri durante la giornata.
Per affrontare questa sfida, la progettazione del progetto si è basata su due principi: ridurre lo stress dei dipendenti e aumentare l’efficienza, stabilendo al contempo l’interazione tra le diverse sezioni dell’azienda. in modo da proteggere la privacy di ciascuna sezione. Pertanto, per creare un senso di sicurezza abbiamo dovuto utilizzare una radice condivisa collettivamente, ad esempio ricordi d’infanzia che a volte vengono riportati semplicemente trovandosi in spazi e luoghi familiari come una casa familiare o un contesto storico. L’uso del modello della casa iraniana con un cortile centrale ha origine da qui. Case che pur mantenendo la privacy, a volte ospitavano più famiglie e ospitavano le loro interazioni.
In questo progetto, il cortile centrale è il punto di svolta, il cuore dell’edificio e l’elemento unificante dei nostri spazi. le sale riunioni comuni e tutti gli altri spazi si formano attorno al cortile e ai diversi piani che, oltre a creare collegamenti e interazioni su ogni piano, hanno costituito un collegamento verticale nel progetto. Il soffitto in vetro è stato utilizzato nell’edificio per creare una varietà di luci e ombre durante il giorno e una connessione con lo spazio esterno. La brezza del sud scorre nell’edificio grazie alle finestre a tendina e abbiamo utilizzato anche i cortili e le terrazze per una maggiore interazione tra i dipendenti su diversi livelli altitudinali.
Mattoni, colore ciano (come simbolo di Neyshabur) e l’arco come ingresso sono alcune altre caratteristiche di questo progetto. In effetti, stavamo cercando di progettare un posto di lavoro ma per vivere; un luogo sicuro fedele all’architettura passata ridotta accompagnata da modelli moderni nel modo più semplice possibile lontano da ogni complicazione, uno spazio memorabile e genuino dove si svolgono il lavoro e la vita di diverse famiglie. Questo progetto è uno sforzo per portare gli edifici fuori dalle consuete forme di ufficio e trasformarli in un luogo dove la pace e il senso di appartenenza sono una priorità.
Origine: АrсhDаilу
