Source: АrсhDаilу
Bureau Hamyab 24 / Arc Architecture Studio
Description textuelle fournie par les architectes. La société Hamyab 24 a commencé à traquer les téléphones portables volés à Neyshabur en 2016. Aujourd’hui, c’est une start-up prospère qui compte plus de 100 employés. Cependant, en raison de la nature de leur travail, les employés subissaient des niveaux de stress plus élevés, ce qui réduisait leur efficacité. L’entreprise avait besoin d’une solution pour augmenter la productivité tout en réduisant les niveaux de stress. D’autre part, la nature des activités de l’entreprise exigeait que les différentes sections aient une interaction continue et de multiples réunions au cours de la journée.
Pour relever ce défi, la conception du projet s’est appuyée sur deux principes : réduire le stress des salariés et gagner en efficacité, tout en instaurant une interaction entre les différents services de l’entreprise. de manière à protéger la confidentialité de chaque section. Par conséquent, pour créer un sentiment de sécurité, nous avons dû utiliser une racine partagée collectivement, par exemple, des souvenirs d’enfance qui sont parfois ramenés en se trouvant simplement dans des espaces et des lieux familiers comme une maison familiale ou un contexte historique. L’utilisation du modèle de maison iranienne avec une cour centrale vient d’ici. Des maisons qui, tout en préservant l’intimité, abritaient parfois plusieurs familles et accueillaient leurs interactions.
Dans ce projet, la cour centrale est le tournant, le cœur du bâtiment et l’élément fédérateur de nos espaces. des salles de réunion communes et tous les autres espaces sont formés autour de la cour et des différents étages qui, en plus de créer des connexions et des interactions à chaque étage, ont formé une connexion verticale dans le projet. Un plafond de verre a été utilisé dans le bâtiment pour créer une variété de lumière et d’ombre pendant la journée et une connexion avec l’espace extérieur. La brise du sud souffle dans le bâtiment grâce aux fenêtres à auvent et nous avons également utilisé les cours et les terrasses pour plus d’interaction entre les employés sur différents niveaux d’altitude.
Les briques, la couleur cyan (comme symbole de Neyshabur) et l’arche comme entrée sont quelques autres caractéristiques de ce projet. En fait, nous essayions de concevoir un lieu de travail mais pour vivre ; un lieu sûr engagé dans l’architecture passée diminuée accompagnée de motifs modernes de la manière la plus simple possible loin de toute complication, un espace mémorable et authentique où se déroulent le travail et la vie de plusieurs familles. Ce projet est un effort pour sortir les bâtiments des formes habituelles de bureaux et les transformer en un lieu où la paix et le sentiment d’appartenance sont une priorité.
Source: АrсhDаilу
