Fuente: АrсhDаilу
Oficina Hamyab 24 / Arc Architecture Studio
Texto descriptivo proporcionado por los arquitectos. Hamyab 24 Company comenzó a rastrear teléfonos móviles robados en Neyshabur en 2016. Hoy en día, es una empresa emergente exitosa con más de 100 empleados. Sin embargo, debido a la naturaleza de su trabajo, los empleados experimentaron mayores niveles de estrés, lo que resultó en una reducción de la eficiencia. La empresa necesitaba una solución para aumentar la productividad y reducir los niveles de estrés. Por otro lado, la naturaleza de las actividades de la empresa requería que las diferentes secciones tuvieran interacción continua y múltiples reuniones durante el día.
Para abordar este desafío, el diseño del proyecto se basó en dos principios: reducir el estrés de los empleados y aumentar la eficiencia, al mismo tiempo que se establecía la interacción entre las diferentes secciones de la empresa. de manera que se proteja la privacidad de cada sección. Por lo tanto, para crear una sensación de seguridad, tuvimos que usar una raíz compartida colectivamente, por ejemplo, recuerdos de la infancia que a veces se recuperan simplemente estando en espacios y lugares familiares como una casa familiar o un contexto histórico. El uso del patrón de la casa iraní con un patio central se origina aquí. Casas que, manteniendo la privacidad, en ocasiones albergaban a varias familias y albergaban sus interacciones.
En este proyecto, el patio central es el punto de inflexión, el corazón del edificio y el elemento unificador de nuestros espacios. Las salas de reuniones conjuntas y todos los demás espacios se forman alrededor del patio y los diferentes pisos que, además de crear conexiones e interacciones en cada piso, formaron una conexión vertical en el proyecto. El techo de cristal se utilizó en el edificio para crear una variedad de luces y sombras durante el día y una conexión con el espacio exterior. La brisa del sur fluye en el edificio gracias a las ventanas de toldo y también utilizamos los patios y terrazas para una mayor interacción entre los empleados en diferentes niveles altitudinales.
Los ladrillos, el color cian (como símbolo de Neyshabur) y el arco como entrada son otras características de este proyecto. De hecho, estábamos tratando de diseñar un lugar de trabajo pero para vivir; un lugar seguro comprometido con la arquitectura del pasado empequeñecido acompañada de patrones modernos de la manera más simple posible lejos de cualquier complicación, un espacio memorable y genuino donde transcurre el trabajo y la vida de varias familias. Este proyecto es un esfuerzo por sacar los edificios de las formas habituales de oficina y convertirlos en un lugar donde la paz y el sentido de pertenencia sean una prioridad.
Fuente: АrсhDаilу
